UI设计真的缺人吗，这个问题已经被问过无数次了，我的答案依旧是缺人，也许你觉得我在忽悠人，可事实就是缺人，缺高质量UI设计师，却能设计优秀作品的UI设计师。如果你自信是一名高级UI设计师，那你就来应聘吧，不愁找不到工作，而且还能成为各大企业争抢的佼佼者。

缺人吗？缺人！但是好像又不缺人 互联网行业经历了爆发期 现在已经进入了洗牌阶段 2016年很多互联网企业慢慢开始倒闭 BAT甚至也开始停止社招了，这样的大环境下 ，会淘汰很多人。

当然了，会被淘汰的基本都是初级UI设计师，要么就是经过短期的培训没有学到过硬技能，不能短期内提升自己的人，要么就是久立于职场迟步不前的，如此怎么能长久留在职场之中呢！

也许你认为淘汰最多就是培训班出身的，这个我不抬杠，毕竟UI设计师都是培训班出身的，大学里并没有这个课程，想要淘汰也没有啊。但我们也要找找被淘汰的原因。

1、转行的人从事UI设计师，降低设计水平！

大量转行的人涌入UI行业，使得初级的UI水平参差不齐。很多人都是看着高薪盲目转行，甚至连审美都没有就贸然进入这个行业，而培训存在的意义更多的不是培养人才。而是你给钱他就教你，工厂流水线的教学方式培养出来的人，无非就是画画图标界面，这样的人，在UI需求面上来说 实用价值很小。

2、UI培训出身的被企业看不起

因为UI的入行门槛被培训机构拉低，所以企业现在一看培训出身，基本也不看简历，直接淘汰。当然了，说的有点过了，毕竟优秀的学子还是有很多的，这些未在培训班里毕业就被选走了，差的在去投递简历，估计就很难应聘上了，如果工资别要求那么高，从低做起，找个工作还是不愁的，毕竟职场需要的有经验的人，想要好工作，慢慢锻炼自己吧！

3、环境影响UI设计师岗位

受到大环境洗牌影响，初创公司越来越少，岗位需求也就相应变少，这样的环境的建议转行的人慎重，也希望那些能力不足或者不适合做UI的人不要入行了。因为没有热爱做支撑 你们是肯定混不过几年又要转行。

综上几点，现在UI挺饱和的，但这样的饱和，绝大多数是处于初级的UI从业人员，要想自己不被淘汰，个人认为要做到以下几点：

​1.具备审美能力很重要

有良好的审美，热爱设计并且能够付出努力，时刻准备好自己明天就被淘汰的觉悟，这就是驱动你内心为之去奋斗的最大动力。

2.认清UI设计的真理

搞清楚UI并不是做好看就行了，视觉仅仅只是你的审美和你入职的敲门砖。当然，视觉能做到极致的人另当别论。因为视觉是产品产出的靠后阶段，所以应当提升自己对与交互，用户体验的理解，综合能力的提升才是自己不被淘汰的先决条件。

3.学无止境

永远不要停止学习的脚步，个人看法大概如此 如有不完善的地方 以后慢慢补充 另 祝大家2019年都能达到自己理想的状态～

路在何方，路在脚下。既然有路了，你们就好好的走吧，选择IT培训班，迎接UI设计新未来。