有的人只会学习技能，却忽视了重要的一个问题，那就是面试技巧了。也许你会问，技能都有了还学什么面试技巧，也许你不知，同样的技能，懂得面试技巧，薪资却截然不同。面试不仅仅是为了通过，而是为了拿到丰厚的回报，同样一场面试，同样的能力，有的人可以拿到上万薪资，有的人只能拿到几千，这就是区别！

如今秦皇岛IT培训网的UI设计培训学员们面临毕业了，很多学员开始问了，UI设计师面试需要掌握哪些知识呢，面试什么呢，面试会采用什么样的形式呢？

关于这个，作为秦皇岛IT培训网的学员不用着急，因为我们的面试讲解课程都是在后面，为了缓解大家的焦急心里，下面我们就提前分享点UI设计面试的技巧吧！

UI设计师面试常见题型分析：

一、用户群

要设计有效的UI设计，必须对用户群有所了解，不同的用户阶层对不同的设计元素有不同的理解，17~25岁年龄段的人，和40~55年龄段的人是不同的喜好。你的UI设计必须针对你群进行设计。

二、你的设计是否简约？

很多站点的设计十分简约，简约设计可以增强UI设计的易用性，可以让用户不必关心那些无关的信息。你的UI设计应该是这样的，它的功能很强大，但设计很简约，拥挤的界面，不管功能多么强大，都会吓跑用户。

三、用户能自由操作吗？

用户应当可以自由掌控自己的浏览行为，确保他们能从某个地点跳出，能够毫无障碍地退出。那些在用户离开前弹出窗口的行为是UI设计易用性的一个大问题。

四、你是否使用了视觉提示？

如果你使用了Ajax，Flash一类的技术，当内容在加载的时候，应当提供视觉提示，应当始终让用户知道目前在做什么。

五、你的UI设计是否有操作提示？

你的用户是否靠自己研究或FAQ文档学习如何操作？你应当在UI设计现场提供简单的操作提示，比如，使用jQuery在你的各个UI设计元素上显示操作提示。

六、你是否首先将最重要的东西展示给用户？

将重点放在重要的内容上面，首先为用户展示最重要的内容，以便用户更好地理解你的内容。

七、你如何使用色彩？

色彩是UI设计的重要元素，不同的颜色代表不同的情绪，你对色彩的使用应当和站点以及主题相契合。还应注意，有的用户是色盲，你应当考虑到他们的感受。色彩的使用应该一致，一旦选定了某种配色，就应该在整个站点一致使用这种配色。

八、你的内容是否清晰？

确保你的文本准确，清晰，易懂。

九、你的UI设计是否大象无形？

UI设计 Engineering曾经说过，”最好的设计不是用来看的，是用来体验的"。这意味着，你的UI设计应该让用户去体验，而不是放一些花哨的东西给用户看。UI设计越简单，用户体验越好，不要滥用设计元素，不要使用拥挤的界面。

十、你的UI设计是否高度一致？

UI设计需要保持一致，以免用户的思维方向被打乱。将按钮放到不同页面相似的位置，使用相契合的配色，使用一致的语法和书写习惯，同时，让你的页面拥有一致的结构。

十一、你是否有足够的预防错误的措施？

应该尽可能检查程序中的错误和BUG，虽然你可以弹出一个窗口告诉用户发生了什么，但为了更好的用户体验，最好减少这些东西。Beta测试是消减错误的最好方法。

十二、我该准备怎么样的作品，数量是越多越好，还是怎么分布，控制一下。

如果手机APP的，那么就需要做一些界面和一些图标ICON设计，最好是整套的界面，可以到群共享相册里看看，有我发的几个。

如果你是要找网页UI设计的职位，那么就要做一些网页的界面。作品的数量当然是数量和种类上越多越好了。能拿的出手的都用上。

十三、你的UI设计是否有良好的结构？

你的UI设计中，各个元素应当放在他们应当放的位置，总体结构应当清晰，一致，相互关联，那些不相关的东西应当单独放置。

十四、面试的话，一般公司会特别想看到哪些东西。对没有太多的经验人来说。

招聘公司考核你合不合适，对于新人主要是考核学习能力如何，是否勤奋，好不好沟通，听不听话。首先你要表现出你对设计软件已经熟练了，不存在操作上的问题，。你得表现出你知道视觉UI设计流行的趋势，能说出一些为什么这样会流行起来，有什么优点。

这次分享的UI设计面试技巧不多，对学员来说，掌握这些初试就不成问题了，如果想要了解更多UI设计的面试技巧，那就和我们的UI设计专家一起学习吧，一样的技能，不一样的薪资，从这里开始！