学UI的目的就是为了就业，而学好UI就是成功就业的保障，作为学子来说，学习技能的心都有，关键是方法是否得当，在IT培训网的UI培训班里，UI老师为了学子提升技能费劲心思，看看是如何让学子提升技能，提高就业率的吧！

首先引导同学寻找自己的精神支柱，所谓精神支柱，也就是学习的动力的来源，学习的方向盘。

一．通过班级管理

让学员学习要有远大的目标，这样，才能做到“我要学”，根除“要我学”的不良心理，要经常关注学生心理，多找学生谈心，树立学生的自信心，对未来充满希望，力求进取。

加强学生自我管理，建立学习小组，由每组组长带头，班级可以根据需求选定班长，有技术班长，有全面负责班级学习;开展学习竞赛活动和生日会等。

二.来通过项目教学来促进UI学员就业率：

1每日一讲：每天早上8:30~9:00 ，每天安排1~2人第一个月可以找一些比较好的文章关于IT方面的来给大家分享学习，第二个月第三个月因为考虑到UI要学代码可以安排被单词，第四个月即将面临毕业可以让学员做自我介绍。

2.每月一练，解决学员作品雷同，每周一练组织项目大赛即丰富了学习上的枯燥又解决了作品雷同的问题，上次中心组织了一次端午节海报比赛，因为考虑到班级学习的程度不一样，所以组织了一回所有的学员都可以参加的活动，第一名1名300元，第二名2名200元，第三名2名100元，给一定的活动期限上交作品，最后由项目经理，中心主任评委来选择一些比较好的作品，选了大约12名比较好的，贴到学员风采墙上，给每个UI的学员发一个点赞贴，让他们选出那张做的比较好，最终得到的赞最多的获胜，并发有奖金以及证书，以下是活动照片：

并且组织一些设计大赛之类的活动来更早的让学员进入工作状态。

UI设计大赛的目的：

1.      解决学员作品雷同，每周一练和项目大赛丰富了学员的作品库。

每个学员毕业时至少有属于自己的创意作品有：5套以上平面作品，5--6套网页作品，5--6套移动端作品。

2. 提升学员非技术的面试能力和技巧，通过每日一讲，大赛评审可以提升学员的表达能力和作品分析能力，提高面试的通过率。

3. 团队协作能力的提升。

4. 面试自信的提升。

5. 对项目经理的工作能力和业务能力的提升。点评分析学员的作品，并给出解决方案来提升项目经理专业技能，组织大赛和评审，提升项目经理管理组织能力以及专业能力。

三.通过晨讲在促进学员沟通能力

1.组织学员户外采风

2.分组收集素材，后期制作，平面设计

3.印刷输出，讲解作品

4.结合第一阶段所学的印刷知识，促进学生对印刷技术的更进一步了解和认知。

四.点评分析学员的UI作品

给出解决方案来提升项目经理专业技能，组织大赛和评审，提升项目经理管理组织能力以及专业能力。那昨天中心UID1607班就组织的第一阶段项目总结，要求没一学员做一个彩版简历，写上自己的信息把第一阶段的作品放上去，说出自己作品的设计理念等，下图是项目汇报拍摄的一些图片：