大龄程序员失业，曾月薪三万，如今工作都难找，屡次碰壁没出路！

“中年危机”这个词，不知在什么时候悄然进入了80后的生活里，导致很多职场上的80后整日战战兢兢，担忧自己的未来，尤其是近日年底爆发的裁员潮，一时间闹得人心惶惶。

裁员潮波及最大的自然属互联网行业，这样一个新兴却飞速发展的产业，是如今最炙手可热的行业，在很多年轻人的眼中，是高薪的象征，尤其是程序员这个职业，所以大批的应届生在毕业后纷纷涌入了这个行业里。

但是在国内，程序员似乎是一个吃青春饭的行业，大龄的程序员似乎不太受欢迎，因为我们能在网上看到很多超过30岁的程序员被裁员，被辞退的事情。有的公司觉得，花这么多钱雇个老程序员，还不如同样的钱雇两三个大学毕业生，产出更大的任务量。

当然，很多公司偏爱应届生的原因，不仅仅是因为工资低，还因为他们年轻。

但也有人说，程序员就算年龄再大，只要自身的技术过硬，绝对是公司的重要资产，代码量虽然可能比不过年轻人，但胜在经验老道，这是年轻程序员比不上的。

其实，在社会上，像是35岁以上的程序员真的不少见，有年薪20万、30万的，也有年薪100多万的，所以针对是否吃青春饭、大龄程序员是否还有战斗力这个问题，真的是因人而异。

不过小编在网上看到一位大龄的程序员发帖，他说他曾经月薪三万，还是公司里的技术骨干型，却不知为什么，突然就被公司裁员了，之后公司招进来了许多新的95后员工。

这位程序员失业之后，立刻又去别的公司应聘，但一听到他的年龄，HR就立刻说“不合适”，也不管他有多少年工作经验。

工作难找，大龄程序员屡次碰壁，感慨并担忧自己的未来没出路！

网友看到他的帖子后，纷纷留言：

“如果35岁以上的程序员没有及时踏入架构和技术管理的门槛，那么想要再获得稳定并且高薪不再容易。在35岁之前，你需要做到的是深度优先，完全体会和了解整个软件的产业链是怎样的，在35岁以后，则需要广度优先，因为你需要了解这个世界，你才能在这个世界活下去， 并且活得好。”

“我今年40岁了，在这个行业里也算大龄了，但我不喜欢被人说成是程序员，好像我只会编程似的。我比较喜欢称唿自己为软件工程师，因为编程和编写软件可以说是完全不同的两回事，编程对于软件工程师来说，就是一种工具而已。”

“互联网行业更新交替的速度非常之快，经常都是后浪一波又一波来袭，每年都会有大量高学历又技术优秀的毕业生进入，所以在互联网行业里，千万不可以过分安于现状。自身的努力自然是必不可少，更重要的是需要看清楚和顺应时代的潮流。请记住，千万不要墨守成规，也不要死守一棵树，更不要相信稳定的公司甚至产业，能够活得比你长。”

看完这篇文章后，我们能够发现：一份职业的经验积累，其价值和速度，取决于能否赶得上本行业知识更新的速度，所以在任何时候都不能放弃努力！