互联网职场需要的是什么样的人才，不用说，肯定是能力好，能加班，年轻有为的一代年轻人，只有这样的人才才能保证公司的业绩提升，那么互联网人才的职业发展之路又该如何规划呢，是否到了一定的年龄就要被淘汰了呢？

其实很多互联网人才的职业路线都是迷茫的，也都是坎坷的，有的人三年升高工，七年做架构，十年送外卖，历程就是如此，心酸也是如此。

前段时间虎扑上有一篇热帖，

叫《一年前我月薪两万被叫老总，如今35岁在美团送外卖》，

讲的是一个新媒体公司从业者人到中年的人生境遇，

互联网行业里一直有一种说法，

叫做“互联网公司没有35岁以上的中年人”，

那过了35岁的互联网人都去哪儿了呢?

今天我们就帮大家畅想一下，

互联网人25岁到35岁的职业发展之路——

01. 程序员

02. 产品

03. 运维

04. 设计

05. 市场

06. 测试

07. 销售

08. 运营

09. 媒介

10. HR

互联网人到中年的转型原则——

好友多的卖保险，好友少的开滴滴，实在不行再送外卖。

总之，在互联网公司，35岁真的是个坎，

各家大厂都在优化年龄段，为了让“团队年轻化”，首先淘汰的就是35岁以上的人，

更可怕的是跳槽的时候，即使明面不说，暗中也会“35岁以上的简历直接pass”，

这也是很多互联网人总是省吃俭用舍不得花钱的一个原因。

35岁以后的人生就像是一团迷雾，趁着年轻的时候能攒一点是一点，

现在多攒点钱，以后兴许大热天可以少接几单外卖呢。

无论什么样的职业，无论什么样的行业，我们都要趁着年轻多挣钱，不然失业之后苦的就是我们自己了，如果想要提升自己的技能，从事互联网行业，那就从现在开始，关注IT培训网，让我们一起走进互联网的世界里！