程序员是一个什么样的职业，程序员是一个什么样的行业？

很多人对程序员的了解就是加班加到死的一族，再有就是一群吃青春发的主，不信那就来看看吧！

青春饭?32岁程序员面试直接被挂!网友：仿佛看到了未来的我！

在某职场社交平台上看到一个帖子，楼主表示：面试了一个32岁的大龄程序员，自己给Leader的建议是T4，结果Leader说那就直接送走吧……

帖子一出，瞬间就引起了暴动，不少网友纷纷议论，如果32岁就是大龄了，那谁还来学编程当程序员，难道企业只会招聘无经验的程序员吗，这样的程序员真的是企业的顶梁柱吗？如果说程序员都是吃青春饭的了，我真的表示无奈了！

议论归议论，可就是改变不了事实，在一些大厂中，尤其是百度、阿里、腾讯公司的程序员，到了32岁之后，如果还不能提升或者走向管理岗位，等待的就只有辞退了。

其实很多程序员也是入行之后才知道，程序员就是吃青春饭的!

至于为何会出现这样的情况，网友认为有两方面的原因：职场对于大龄员工的发展潜力心存怀疑；领导的自信心不足。

程序员这个行当和运动员是一样的，一旦到了30岁之后，就开始走下坡路了，退役是肯定的，再说了，到了30岁了，也该退役了。

他们认为，30岁多是拖家带口的年纪，精力递减，与此同时，学习能力、接受新事物的能力也都在逐渐下降，成长的空间在逐渐压缩。这是如今职场上非常普遍的问题：看人时用年龄作参考。

职场年轻化流行的另一个原因则是：部分领导的自信心不足。对于自信心不足的领导而言，容易被洗脑、又干劲十足的年轻人，无疑是最好的选择，既容易掌控，又不会威胁到自己的地位。但这种职场价值观，就有些扭曲了!

而针对楼主所提到的这个程序员而言，其面试被Pass的主要原因还是：年龄与能力不匹配。有百度员工表示：T4实际上就是应届生的水平。如果32岁还依然是T4的话，那么其工作能力就有待怀疑了，对于企业而言，还不如招个应届生自己培养。

因为，程序员属于技术工种，与年龄的关系并没有想象中那么大。而且，32岁的程序员才是最给力的时候，在这个阶段，程序员的技术能力、业务能力、沟通协调能力、情绪控制能力都是最强的。如果只因为年龄问题就拒绝入职，那面试官真就有问题了!

事实上，如今30岁以上的程序员不在少数，而低龄程序员能独当一面的也绝对不多。那么，为什么大家会对"30岁以上求职被拒"的事情这么敏感呢?在一定程度上还是因为焦虑，对工作的焦虑、对未来的焦虑。

其实，程序员也不必忧虑，只要我们活到老学到老，在程序员的路上充分发挥自己，抓住一切机会提升自己的能力，使得自身能力与年龄相符，如此才是根本。

来吧，如果你想要当一名长期的程序员，那就努力提升自己，向一个优秀的程序员看齐！