很多人的技能都是一流的，但是在面试方面却不行，往往因为面试失误而不能拿高薪，如果技能不行拿不到高薪有情可原，因为面试的问题那就不可取了！尤其是UI设计人员，在求职上一定要慎重。

目前郑州最好类网站莫过于IT培训网络，知名IT培训网在全案设计领域树立了良好的口碑与优质的形象，加之优秀的公司文化、完善的晋升机制与福利待遇，也成为很多UI设计师梦想进入的企业，那么作为一名UI设计师，如何才能顺利加入IT培训网呢？以下5个技巧，对入职IT培训网跃跃欲试的UI设计师必备！

第一：优秀的作品

首先，请带上你认为你做的最优秀的2－3个作品，当然优秀的都可以带，但是请不要将陈年过气的作品都带上：第一，如果面试官问你你回答不出来，你也只能说一句这是很早以前做的，当时可能考虑的不周到，还不是给自己减分？第二，不成熟的作品拿出来会让面试官觉得你不够”聪明”。其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么？这是看你的执行力与推动能力，也看看你是不是一个对自己项目负责的人。当然效果图和上线图有差距是由很多因素决定的，不一定效果图好看，落地图一般，就说明这个人能力不行，还是要综合来看的。当然首先你的效果图要精致才行，否则连效果图都差强人意，那上线页面只会丑不会好看。

第二：较强的逻辑能力和表达能力

首先，较强的逻辑能力，面试官想要知道的是，一个产品的从无到有，设计师是如何参与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。你的设计方案应该是有理有据的，有起因经过结果的。其次是表达能力。一个表达能力不强的人，如何跟产品，开发来沟通项目过程中遇到的问题？

第三：优秀抗压及任务分解能力

这里的抗压和分解能力很好理解：

1. 如果多需求同时接到该如何做？

2. 多线程处理问题时候的技巧和心得？

3. 项目被延后或提早之后的该怎么办？

4. 对于加班这个事情怎么看？

5. 谈一谈你设计过程中遇到最困难的事，并说一下是如何解决的？

第四：较高的IQ和EQ

不只是IT培训网的HR，应该所有的HR都希望面试的人是一个高IQ和高EQ的人，大家也都想和这样的人做同事吧，因为沟通起来可以简单有效率。聪明的人一般表现出这些特点：

1、自我认知能力以及学习能力突出，懂得利用自己的优势及能力快速对项目及事情进行评估，并产生出优化后的策略。

2、看待事物和观点的态度。有时候我们往往会因为一件事而坚持自己的态度，即便这件事和你提出的观点是错的，当有证据证明它们是错误的之后，能够改变自己对事情的态度以及改变错误的观点，其实并不是很容易的。

3、逻辑缜密，思维跳跃。通常你跟他说第一句话，他就能明白你想问的本质问题以及解决答案，这样沟通起来效率就大大提高了不是吗？

4、好奇心重。一个聪明人总是充满了好奇心，他们对身边的人、食物，学习的工具，流行的趋势，等一切他们不了解的事物都有一种强烈的求知欲。学习能力强，但是好奇心不够，他的知识面也有很有限，从而更不可能去发现新的事物并去关注了。

5、为人处事。聪明的人都是低调做人，高调做事的，他们谦逊待人，心胸宽广，但是这些在面试的时候可能不能全面的看出来。碰到过有些面试者自视甚高，一副不可置疑的态度，自信心爆棚，但是这样的人很难客观的处理事情，以及讲述观点，对公司和团队来说没有一点好处。

第五：还有一些运气成分在里面

通常从面试开始HR就会打量面试者的行为，穿着，谈吐，看看这个人是不是符合团队的文化氛围，能否很快融入团队之中。

以上5个技能不仅仅是想要入职IT培训网的UI设计师需要具备的，相信你有卓越的设计能力，再有一些面试的技巧，想要拿到任何公司的offer都是轻而易举的！