时间总是不分昼夜静静的流淌着，总觉得郑州IT培训网班1706系列班刚结课不久，接踵而来的1707系列班也毕业在即，郑州IT培训网的老师们匆忙的脚步从未停止过，繁忙而紧张的面试即将开始。简历已经开始制作了，技术模拟面试和人事模拟面试也同时进行，小伙伴们准备好了吗？

为了学员优质就业 IT培训网一直在努力

面试开始前，老师们会先让同学们了解一下企业人才选拔的整个流程。企业选拔人才的方法三个，针对学编程的伙伴们，笔试是不可或缺的，笔试过了才能参加面试。企业对人才的需求减少了，同时对人才的选拔要求也越来越高，所以只有过硬的技术才能应对技术经理的专业面试。

什么是面试？面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

所以面试不是一次闲聊，面试官所说的每一句话都说精心设计的，一不小心就掉进面试官的陷阱，要学会透过现象看本质，适当的包装自己，确保自己说的每一句话都是围绕今天所应聘的这个岗位上，一定要认真对待每一场面试。

面试前郑州IT培训网老师会针对企业需要做哪些准备工作呢，比如企业的基本信息、岗位职责、任职要求等等，做到知己知彼，百战不殆。

面试前老师针对个人需要做好哪些准备呢，比如纸质个人简历、笔和本，着装，还有简历打印前先修改一下，简历上的技能与公司相匹配。

企业喜欢什么样的人才呢？简单一句话是喜欢综合素质高的人才。随着时代的不断进步，用人单位对应聘人员的要求也越来越高，IT培训网在提升学员硬技能的同时也在不断提高学员的软素质，能更好的与企业相匹配，帮助学员快速就业。

针对面试礼仪这堂课，职业发展经理于老师不知道已经讲了多少遍，整场演讲用了2个小时时间，其实是疲惫不堪的，但是为了学员们能在面试中避免不必要的失误一切都是值得的。当同学们顺利入职后，告诉你每年的教师节会有人给你送花时，这也许是对职业发展工作的诠释吧。