模拟面试是为了找到成功的方法，是为了提升自己的面试技能，也只有在模拟面试中不断训练，你才能找到进入高企的方法，才能知不足然后提升，如今洛阳UID1706班即将结业了，在此面试的关键时刻，学员们也都以面试为题材进行交流、讨论，这不学员们为了相互提升面试技能，连晨讲的时间都不放过，积极的准备着模拟面试方面的晨讲素材。

洛阳UI培训班学员正在晨讲中

洛阳UI培训班1706班正要面临就业阶段，就业前的准备比什么都关键，机会通常只会给有准备的人。为了培养学员们在找工作面试回答问题的时候能够用全面的观点、发展的眼光、积极的态度清晰作答。在上次正式的模拟面试之后，职业发展部白老师又安排了新一轮模拟面试晨讲。

这次要求每一位学生总结上次模拟面试的时候自己所遇到的问题以及如何改进，从而进行再次模拟面试，这样能够让学员们更好的掌握面试技巧，也能更好的提升自己的沟通能力，毕竟之前的模拟面试的时间有限。

这次组织的形式是由学生们依次上去进行自我介绍等，由下面的学员和项目经理以及职业发展顾问进行提问。这次，下面的学生问的问题更刁钻，更有针对性，也更全面，因为他们都总结了自己上次模拟面试老师问到自己的问题。职业发展老师全程在旁边进行指导，对学生所遇到的问题进行剖析与解答。并再次提醒学员们了一些面试之忌，比如：

1、姗姗来迟，面试官不喜欢时间观念淡薄的求职者。

2、高不成，低不就。这山望着那山高，放弃的有时却是最好的。

3、称谓考官不当。

4、在待遇和条件上狮子大开口。

5、个人形象不拘小节，握手力度与坐姿距离不当。

6、反应迟钝。

7、对应聘单位一无所知。

8、答非所问。

9、欲速则不达。

10、被动受审。

11、专业技术问题分析不到位。

12、消极心态。

13、职业发展不明确。

14、面对面试官给求职者的挖坑问题不知道回避以及巧妙的回答等等问题。以及这次也教同学们了一下入职后试用期期间的注意事项，培养学员们良好的职业素养。

通过这样的创新形式，学员们得到了更好的锻炼，对自己的问题也及时进行了纠正。希望同学们都能顺利找到理想高薪的工作，加油吧，宝贝们！