洛阳UI设计学员如何在模拟面试实战中提升入职率，这是学员关注的问题，也是洛阳UI培训机构关注的问题，毕竟一个机构好不好关键看就业率。评定一个机构的好坏也是看这个机构的就业率。那么洛阳UI培训机构是如何做到让学员快速提升模拟面试技能的呢？

随着夏季的渐渐远去，洛阳UI培训机构的学员们也进入了秋收的季节，这就是洛阳UID1706班的学员们，他们从火热的夏季坚持学习秋季，如今迎来面试大关，怎么能不让人心动呢！

为了能够让学员们在就业的时候能够顺利找到满意高薪的工作，IT培训网的职业发展部策划了一场十分专业的模拟面试，职业发展顾问按照工作计划特意安排UID1706班在月中进行“实战模拟面试”，并要求学员准备好自己的作品集和面试简历在会议室正式开始。

随着模拟面试的到来，职业发展老师也是有点激动的，因为又要送走一批学员了，为此特在微信群里公布了相关的注意事项，希望学员们在模拟面试的时候都郑重点：如打扮得体，正装面试，携带好相关证件，应聘前了解招聘企业信息，做好面试岗位的相关作品或者有效信息。

细节决定成败，能力决定方向，只有在面试前了解清楚流程，才能稳胜于职场之中。

面试当天，学员们基本上都按照要求做了相应的准备，并有序准时到会议室面试，师生关系调整为面试与被面试的关系，氛围立刻就相当职场化。首先，由职业发展顾问担任的人事经理进行面试，由学员回答一系列的人事相关问题：简短的自我介绍，之前的工作经验，离职原因，工作态度与能力，性格与为人处事，薪资要求，与竞争者相比个人所具备的优势，岗位上的职业规划等来展示真实的自己，展现自身的性格魅力和行业的经验。紧接着，由项目经理提秦老师提问专业技术问题，根据每位学员的意向岗位进行不同内容的提问。面试在正式的氛围中有序的进行着，通过对答交流学员们基本上都把最好的自己展现了出来，当然也有很多需要改进和完善的地方。每位学员在面试过程中班主任和项目经理都有把他们的优缺点详细记录下来，然后针对每个学员的问题都进行点评并给出了改进意见，同时让他们充分发挥优点继续保持。

通过模拟面试，我们是否对设计的流程又有了新的认识和经历了呢，是否对面试的问题了然于胸了呢？

模拟面试不是目的，入职才是结果，只有你进入了高企，拿到了高薪，我们的任务才算完成。希望学员们通过模拟面试都可以及时的解决自己的不足之处，这样在毕业时能够更加适应面试模式，了解企业的用人需求和把握用人单位面试的心理，提前做好准备并能灵活应对，提高自己的竞争力，展示最好的自己从而找到一份高薪满意的工作。在这满怀期待的金秋十月职业发展部也希望学员们都能收获令自己满意的答卷，我们的学员都棒棒哒，为他们加油！