好马配好鞍，用人也是如此，来往于各大IT企业，我们如何做好面试前的准备工作，可以帮助大家更好的应对面试官的问题，以及面试中的突发情况。那么，面试时我们如何做互相看对眼儿，做到彼此合适，这是最关键的问题。

一、面试之前应对组织进行研究

1、公司的背景

公司的性质，老板的背景，创业历史等等。

2、专业资质

对公司在做或即将要做的项目进行分析研究。

3、愿景

公司未来的发展方向、目标或是目前正在实施的计划。

4、文化

公司所倡导的文化、价值观（一般官网会做相关宣传）。

5、其他

其他想要了解的内容，比如乘车路线、公司的薪资福利、未来领导的管理风格等等。

大家可以通过与企业HR的电话沟通中了解，也可以通过企业的官方网站，百度百科，社交朋友圈等渠道进行了解，另外，也可直接找到目标公司的职工进行电话或者面对面的访谈。

二、对面试过程做预演

1、50/50 原则

说与听的比例最好为1:1，切记滔滔不绝亦或沉默不语。

2、2分钟原则

每次讲话不要超过2分钟，注意与面试官的互动。

注：想要锻炼自己的面谈技巧，可参加学校组织的模拟面试。

三 、事先准备好雇主想听的内容

1、针对应聘职位明确优秀雇员核心素质要求

①、认真分析求职广告中的任职要求；

②、最好找到该岗位的任职者进行访谈（可利用前面提到的脉脉）。

2、整个应聘全过程体现自身具备其核心素质

①、将自己过往的经历与企业对该岗位的要求进行结合，表明对该岗位的胜任力；

②、认真总结之前工作中的亮点，进行突出。 

四、明确要给雇主留下什么印象

最核心的：你非常适合这个职位而且你非常希望得到这个职位。

要点：  

1、千万不要说先前雇主的坏话

2、表现你是这份工作的不二人选

一方面要用实力证明，另一方面要表达对这份工作的信心。

3、不要留露出乞求这份工作的态度

五、做好心态的准备

面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。其中，很重要的一点是：要充满信心。

求职是一个双向选择的过程，企业也迫切需要找到适合的人。（注意：是适合不是最优）

不是每一场面试都会有一个好的结果，这是必然。面试遇挫，不是证明你不好，而是面试的这家公司不适合，仅此而已！

应对面试，送大家一句话“尽最大的努力，做最坏的打算”。

六、其他

1、项目知识的梳理和准备；

2、相关证件资料的准备

一般公司都会提醒带简历，其他资料要求的较少；

3、路线的查询，保证不要迟到。