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程序员面试结束语“你有什么想问我的吗”
时间:2016-10-24 16:36:54 来源:编程网 作者:IT培训网 已有:名学员访问该课程
一般在面试的最后阶段,面试官常问这个问题“你有什么想问我的吗”,尤其是大公司。如果你没什么要问的,那么多多少少对自己有点不负责任,因为你放弃了对公司进一步了解的机会。面试时一个双向选择的过程,面试官也知道这一点,所以他们有心理准备,期待你提出问题,并且会做出回答。而且,你主动提问,表明你比较重视这个职位,会加深面试官对你的印象,可能会提高面试的成功率。小编总结了一些问题,对于那些不善言辞的程序员,可以多多学习模仿。下面是一些你可以问的典型问题。
问题一:你们为什么要招聘这个职位?
问这个问题,是希望面试官谈论一下当前的项目,或者前一位离职人员。无论哪种情况,都会让你了解,一些与你最密切相关的公司情况。
问题二:你们的新员工多吗?
这个问题使得谈话导向公司内部的情况。但是,它本身也能说明一些问题。如果公司成立已经有几年了,又没有新项目,但是新员工却很多,这往往说明公司文化不是很健康。
问题三:你们公司(团队)目前面临的最大挑战是什么?
如果面试官开始谈论一些具体的技术问题,这很好;如果他的回答是项目时间紧迫,或者需要更多的资金,那你就要小心一点了,公司管理上面可能有问题。
问题四:什么新技术(编程语言)是你们未来希望采用的?
如果你申请的是技术职位,面试官恰巧又是技术负责人,那么这个问题将会非常合适。你会对公司的技术路线有所了解和准备,一旦入职,就能更好地适应公司的需要。
问题五:在业务方面,有没有什么地方是你们不满意的,未来想要改进的?
很少有公司,会百分之百满意自身的现状,即使那些状况很良好的公司也是如此。这个问题可以让你对公司管理层的关注重点和担忧之处,有所了解。
问题六:我申请的这个职位,对公司的业务有何影响?
这个问题是要了解一下,将来在工作中的角色,以及你的岗位对公司是否重要。面试之前,一定要在网上对这个公司做一些了解。
小编提醒大家,提问的时候,要自然放松,不要害羞,就把它当作普通的聊天。提出问题之后,要保持安静,让面试官多说话。
面试结束之后一周内,最好打一个电话或发一封邮件,了解公司对你的反馈意见。即便是面试没有成功,也可以询问原因,为以后的面试积累经验。
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