不管是不是IT工程师，简历制作都是求职的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的筛选。求职者最终能否获得面试机会，个人简历起着至关重要的作用。那么在撰写简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试机会呢?IT培训网小编认为，成功的个人简历应具备以下几点：

简历版面必须有条理

简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。

为了吸引HR的眼球，求职者还必须在个人简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。

个人简历制作必须有针对性

在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说个人简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的个人简历。在个人简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑思维能力。最后，个人简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在简历制作完成之后，一定要反复斟酌，仔细检查每一个细节，日期、错别字等等，简历上的东西，一定要有一条主线，可以将自己过往的经历串联起来。

作为IT工程师，也许更多的使用技术说话，但是简历是这个打开大门的钥匙，一定要重视起来。