互联网+的浪潮之下，IT行业吸引着众多有志青年加入到这个行业。怎样进入高大上的IT公司，成为了热门话题。而一份好的简历是敲开求职大门的第一步，IT培训网小编今天带大家了解，弱势求职者怎样写出强势简历。一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生、工作经验少、没有学位或学历太低等。

应届毕业生的劣势

对于初出茅庐的毕业生，由于与社会实际接触得少，尚未经历过谋生的困难，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将与那些有工作经历的人竞争。由于没有相关工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点渲染最近几年所受的教育和培训情况。

实习写进简历中

实习工作应作为相应的工作经验来写，由于这期间的工作性质和内容与很多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，假如毕业生在校时早已学过很多与所应聘工作有直接关系的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。假如你知晓某一领域最新的趋势与技术，也应绝不谦虚地写出来，以晋升自己的人才价值。当然，假如你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些固然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支撑你的能力。

学历低于应聘要求时

有许多人具有丰富的工作经验和超强的实干能力，但是没有企业需求的学历，以致在筛选简历时便被淘汰，其实很可惜。假如你具备相应的技能，但却没有良好的教育背景，也许有一个办法可以尝试一下。只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及培训后取得的成绩和工作实践中的成绩，而不直接说明你是否具备相关的学历。这样做可以避免在审查个人简历这一关便被一票否决。假如你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认可你的能力，甚至或许会协助你向老板申请破格录用。