在web培训班里，模拟面试不只是一次就结束了，我们要走的就是让每个学员都可以在面试的时候一次成功，得到面试官的好感，那么IT培训网的老师们是如何提高学员的面试技巧的呢？

这次面试已经是第二次了，我们的web1608a项目经理，班主任以及就业老师组织学生参加第二轮技术模拟面试，而我们的课程也已经进入到了第四个阶段，正所谓面试的进度跟着学习的速度走，让学员将每个阶段的知识点都可以融入面试当中。这次的模拟面试由项目经理和就业老师以及班主任同事进行，针对学生的简历和项目情况，针对性的人事和技术上的面试，很多同学面试时出现紧张，没有逻辑性，和表达不完善的情况，就业老师也是给他们分析并私人订制，接下来的时间比较紧张，在学习新的知识的同时，对学生学过的知识进行测试，让他们对之前的有个回顾和自测，看看自己到底掌握到多少，掌握到什么程度，好有针对性的记忆和复习，由于每天都是新知识，知识点比较乱比较杂，如果不是每天都练习的话，难免有遗忘的地方，通过对部分学生的技术面试情况，部分学生知识点混淆，模糊，理解的不够深入透彻，回答的都不完整，不够全面，有的直接是没有印象，或者一知半解情况比较严重，通过重点性的技术问答，自己欠缺的自己下去及时复习查漏，不管是自己认为重要的还是不重要的都尽量掌握，多记多背多理解，看清自己现在所处的层次，更好的具有针对性的复习掌握。接下来把自己的项目多完善，功能更多一下，尽量有两到三个个人项目。

面试不断，对技能提升也有很大的帮助，让学员知道自己还有哪些不足，需要进行哪些提升，虽然web1608a班即将毕业了，可我们要学习的知识还很多，无论是在web培训班还是在工作中，我们都要持之以恒，唯有不断努力，才能收获更多。