半年之前，我还是一个技术小白，只是知道苹果手机用的是iOS系统，至于iOS开发是什么，即使是网上查查，也还是看不懂。因为是小白的缘故，心态反到平和很多，不会直接去钻研比较难的技术点，踏踏实实进行基础知识和技能的学习。

找工作的时候，心态也比较平，没有太在乎多少工资，想一想老板招你进去，要给你做培训，还要给你发工资。目光放的长远一点，半年后一年后有了项目经验，待遇也自然会上涨了。

相比较工资，我更看重其他几个地方：

1、倾向于小公司，因为大公司的技术岗位侧重于深度而非广度，作为一个iOS开发新人，小公司的话，人比较的少，多多少少会涉及到别的方便的技术，后端，数据库，web端，甚至到产品管理的流程，项目管理流程等等。多方面接触之后，更能够清楚看到自己的优势在哪里，将来想往哪个方向发展。

2、老板是否懂行，在就业之前，跟公司的老板做过电话面试。其实，面试也是一个双向选择的过程，这个时候，也可以看看公司老板怎么样。一个IT行家老板能省很多事儿，如果是门外汉融资当老板的话，入职以后是一件很痛苦的事情。

工作之后，逐渐发现自己的知识是根本不够用的。所以大家不要想着，要多学习多准备，然后在找个工作，请先去找工作吧。跟人交流沟通的学习方式是最快的。在实际工作中，能快速提升技能。

找工作并不是很难的事情，并不是所有老板都想要有工作经验的，有工作经验的大牛都很贵，网络公司最贵的就是人力成本，相当一部分老板还是想找一些潜力不错，经验尚浅，而且便宜的新人，自己培养。

遇到问题不要害怕说出来，公司里面不是说裁人就裁人的，时间成本和人力成本还是很高的，只要你还过得去，直接跟老板沟通自己的技术难题不是什么问题，因为耽误项目的进度是真正可怕的事情。要让老板明白你每天都在忙什么，要勤奋的工作，也要聪明的工作，要让老板看到你的劳动成果，如果你坚定的想要成为一个iOS工程师，机会自然会给你的。