从零开始学习编程：打造你的程序员之路。编程是一项极具挑战性和有趣的技能，它能够为您提供许多机会，不论是在工作中还是作为一项爱好。然而，对于许多初学者来说，学习编程可能会感到有些困难和令人沮丧。在本文中，我们将介绍一些学习编程的基本步骤和技巧，以帮助您开始学习编程并成为一名成功的程序员。

1. 选择编程语言

首先，您需要选择一种编程语言来学习。有许多不同的编程语言可供选择，例如Python、Java、C++、JavaScript等。选择一种适合您的编程语言非常重要，因为这将决定您将学习哪些编程概念、工具和技术。如果您不确定该选择哪种编程语言，请考虑您的目标、兴趣和学习资源。例如，如果您希望进入数据科学或机器学习领域，那么Python可能是一个不错的选择。

2. 学习编程基础知识

在开始学习编程语言之前，您需要了解一些基本编程概念和术语，例如变量、函数、条件语句、循环语句等。这些概念是编程的基础，对您的编程学习至关重要。您可以通过在线教程、课程、书籍等资源来学习这些基本概念。

3. 编写代码

一旦您了解了编程语言的基本概念，您可以开始编写一些简单的代码。您可以使用在线编程工具或下载一个类似Visual Studio Code的集成开发环境（IDE）来编写代码。IDE是一种对于初学者来说非常有用的工具，它可以帮助您编写、调试和运行代码。

4. 不断练习

编程是一项需要不断练习的技能。您可以通过编写更多的代码来提高自己的编程技能，尝试不同的编程挑战和项目。这些项目可以帮助您应用您所学到的编程概念和技术，并帮助您更好地理解编程语言的实际应用。

5. 参与编程社区

参与编程社区是非常有益的，它可以帮助您与其他程序员交流，并获得有用的反馈和建议。您可以加入在线编程论坛、参加编程活动和会议，这些都是与其他程序员交流的好机会。这些社区还可以帮助您了解当前的编程趋势和最佳实践。

6. 持续学习

编程是一项不断发展和变化的技能。因此，您需要不断学习新的编程语言、工具和技术，以保持自己的技能和知识处于最新状态。您可以订阅编程博客、参加在线课程和研讨会，以及阅读与编程相关的书籍和文章来持续学习。

7. 参与项目

最后，您需要通过参与项目来发展实际的编程经验。这些项目可以是您自己的项目或参与开源项目。参与项目可以帮助您应用您所学到的编程技能，并帮助您了解如何与其他程序员协作。

总之，学习编程需要耐心、毅力和不断学习的精神。通过选择适合您的编程语言、学习基本概念、编写代码、练习、参与社区和持续学习，您可以成为一名成功的程序员。

以下是一些进一步的建议和技巧，可以帮助您在学习编程的过程中获得更好的结果：

寻找好的学习资源：有许多不同类型的学习资源可供选择，例如在线教程、课程、书籍和视频教程。寻找适合您的资源可以帮助您更快地学习编程。

练习写代码：编程是一项需要不断练习的技能。尝试编写尽可能多的代码，并将其与其他程序员分享以获取反馈和建议。

解决问题：编程中经常会遇到各种问题。学会如何解决这些问题是非常重要的，可以帮助您更快地进步。

学习如何使用调试器：调试器是一种非常有用的工具，可以帮助您查找并修复代码中的错误。学习如何使用调试器可以帮助您更快地诊断和解决问题。

参与开源项目：参与开源项目可以帮助您与其他程序员协作，了解最佳实践和最新技术，并建立自己的编程项目。

学习计算机科学基础知识：学习计算机科学的基础知识可以帮助您更好地理解编程概念和技术，并使您更有信心地应对编程挑战。

寻求帮助：学习编程可能会遇到困难和挑战。不要害怕寻求帮助，与其他程序员交流并寻求建议可以帮助您更快地解决问题。

最后，学习编程需要时间和努力，但通过持续练习和不断学习，您可以成为一名成功的程序员，并在这个快速发展的行业中获得成功。

怎样才算一名合格的程序员？

技术不是评判一个程序员的标准

我以前也有过他这样的想法，但是现在对于我来说，我觉得技术并不是衡量一个程序员价值的主要因素，你会再多的技术栈，但是往往你只有在一个行业里面摸爬滚打很多年，你的价值才会被老板重视起来。

这个同事不解，于是问我什么意思。我跟问他，是不是经常觉得公司大材小用了？因为他所掌握的技术栈公司用不到，单一技术栈他掌握的又不精，所以工作中难免会因为某些技术问题导致他让公司不满。

而在他的上一家公司，因为他掌握的技术栈比较全面，因此，即使遇到问题，公司也能容忍，因为公司在用他的时候，就已经清楚，掌握那么多技术栈的人不可能每个技术栈都比较精通和熟悉，因此遇到问题在所难免，对他的某一项的技术能力期望本来就不太高，主要看重他的全栈能力。

一般要求程序员进行全栈开发的公司，对程序员技术能力的要求都比较低，对于开发效率要求也会比专项开发的程序员低一些。因此，他在这种公司眼里是合格的。

我这个同事之所以感到憋屈，是因为他总感觉研发总监觉得自己能力有问题，实际上如果他能力真的有问题，我们研发总监也不会用他，只不过相对于这个工作而言，我们研发总监可能觉得他暂时还不合格，但是不合格不代表他的技术能力就是有问题的。

合格的标准是能解决问题

而在我们公司，不管他以前会什么技术栈，但是现在我们公司只要求他把上位机软件开发好了就行了，可论这单一能力，他显然不会像其他工作经验比较丰富的程序员那么成熟。但是，如果突然有一天，公司要开发一个网站、一个手机App的时候，他能给公司解决问题，这时候他的多栈能力或许才会被公司发现！

于是我问他：“公司给你的工资比你上家公司低吗？”。

他摇摇头说：“那倒没有，我现在的薪资比上家公司高30%！”。

我说：“那不就是了！”。

公司招人的时候，显然只以他的工作年限作为定薪方式，如果只以单项技术栈的能力定薪，我估计这个程序员最后的薪资可能还不如他的上家公司。

我问他：“那你现在还是想全栈开发？”。

他又摇摇头：“那倒也不是，只不过做上位机软件有些东西没遇到过，所以开发过程中有时候不熟那么得心应手，甚至我还因为某个逻辑以前没写过被研发总监给说了，因此很委屈！”。

我说：“公司既然用全栈程序员的工资招了你，并只让你做上位机开发，并且你也愿意做上位机开发，那是公司认为你将来是可以成为一名合格的上位机开发程序员的，而你要做的就是把这个时间尽量缩短！在公司认为你合格之前，有些事情你必然会遇到！”。

研发总监有时候说他，实际上也是有些急于敲打他的意思，人都是有情绪的嘛！

就比如我，经常被人怀疑我到底是不是个程序员，原因为我不是人们口中所说的那种编程“大牛”，难免碰到一些编程问题的时候会被问倒，又因为我的一些观点跟某些程序员的观点不一样，所以有些人认为，即使我是一名程序员，我也不合格！甚至有些人的瞧不起编程水平一般的程序员，认为这些人只配叫“码农”。

但我现在在公司混得风生水起，在其他程序员同事眼里，我就是公司里的“大牛”，因此虽然在网络上我被很多人调侃我的编程水平，但我依然自信。出现这种情况的原因就是虽然都是程序员，我们所处的技术环境不一样，因此很难设身处地地从别人的角度出发。

技术只是工具，我在一些互联网公司，可能我的技术能力甚至都不如这些互联网公司工作一两年的程序员，但是本公司，因为长时间的技术、业务基础，我就是公司人眼里的“大牛”。

举个不恰当的例子，很多人瞧不起送外卖的，但是在送外卖的人的群体内，评价一个人能力的是单量。或许这个送外卖的人在其他行业里啥也不是，但在本行业里，别说合格不合格了，或许在同行眼里就是卧龙凤雏般的人物。