我是呼和浩特Java培训中心的一名项目经理，今天对我的学员们进行了技术面试辅导，在这次面试辅导中让我感受很多。

学生存在的各种各样的问题：1.对自己不自信;2.没有经历过正式的面试紧张;3.对自己回答的问题不肯定;4.对于人事面试所挖的坑一点察觉都没有;5.没有自己的职业规划。

通过这次面试，总结这些问题，我给出了一些解决方案，希望能够对我们呼和浩特Java培训中心的学员有帮助。

1.对自己不自信的学员有2方面，第一是刚出社会的学生没有去工作，不敢面对社会，害怕导致不自信，第二之前有过多次面试或者工作的学员，可能多次碰壁而导致的。对于这些学员我们应当适当的去鼓励他，让他建立自信心。

2.对于面试过程中紧张，这也是不自信的一种表现，对所学知识不踏实的一种体现，也有是自身带来的压力。对于这类学员出现的问题就是在随时随地的提问他一些知识点，并且多去鼓励加油。

3.对自己回答的问题不肯定这是说明知识掌握的不够牢固，加强学习，不断的提问，面试。

4.学员对于人事面试来说是一点经验都没有。自己总结了一些关于人事面试的问题会在后面的面试中问道。

5.没有自己的职业规划，应当帮助学员建立这样的一个目标。让他得到一个更好的发展。

总结学员出现的各类问题都是不自信的表现，在之前的工作中多少留下了阴影，作为呼和浩特Java培训中心的一名老师，作为他们的老师，我应当帮着他们走出来，让他们得到应有的自信。