又到了金九银十的求职季，也许你投了大把的简历，终于有了回响，企业邀请你去面试。也许你百度了面试指南，也许你把企业文化倒背如流，可是，犹如背书一般事先准备的答案往往派不上用场，或者企业觉得太假而否认这个应聘者的能力。除此之外，企业为了筛选出真正有潜质的求职者，还会想出哪些问题来考察求职者的应变能力呢，作为不善言辞的Java程序员，你又该如何应对？IT培训网小编为你一一道来。

1、向我介绍一下你自己

面试专家说这一问题还可以表述成“我应该了解你些什么？”或者“你愿意让我了解你些什么？”这一问题给你一个机会去解释为什么你是这个岗位的最合适人选。仔细观察工作描述，这样你就可以确保你清楚的展示了雇主正在寻找的技能，这点对你非常重要。评估你的简历，谈论过去的经历，以此来展示你之于这个岗位的必要技能。“这是一次营销自己、展示自己作为他们问题的解答或者说工作岗位的合适人选的机会。”专家说。“面试时，告诉他们你的成绩和经验，并强调你的成绩和经验，使你成为他们正在寻找的这份工作岗位的理想人选。”专家继续说道。

2、我们为什么要雇用你？

这个问题会有可能使你措手不及。问题的关键是要知道为什么你是最好的选择。回答这个问题需要精心设想。你的目的是表达自信，而没有过度的自负。你也不想表现的像是在乞求这份工作。“每个组织都有一套具体的标准，潜在的被雇用者需要有什么样的素质能成功适应岗位。随便你如何展示你有这些能力，而回答面试官的问题是最为重要的。”专家说。

“你将面对一群候选者，他们都与你有相似的技能和经历。你要做的就是突出自己，你可以通过强调自身的一个对这份工作有积极意义的特质来突出自己。例如，每一位应聘行政助理的人都有接听电话、处理文档和存储文档的经验。但是，我们说，你还有一些管理项目的经验。你可以切实强调你在执行行程表和日程表、委派任务、制定实效方面能力很强。这一小小的强调可以真正使你与其他候选人区别开来，使你成为应征工作岗位的热门人选，”专家说。

3、你最大的弱点是什么？

这是面试官最喜欢的问题，因为你的答案有助于揭示你的弱点，并可以帮助面试官得出你不是这个岗位合适人选的结论。这称作“洋葱问题”，部分原因是由于问题的层次复杂，回答的方式多样。“洋葱问题是指一个多层次的问题，就像洋葱。它像洋葱一样可以使你哭，不过仅仅是在你没有准备好如何处理它的时候才会发生。首先，这不是一个让你可以不假思索快速回答的简单问题，也不是可以随口作答容易记忆的统计数据或事实等等。这是一个需要你思考以及努力思考的问题，”专家说。建议不要急于否认你没有弱点。他说这是一个圆滑的回答问题的方式，面试官会借此观察你。另外，专家建议，提一条你正在学习克服的真正的弱点，并且强调你在工作中也会尽力克服这个弱点。然而，你要确保这个弱点足够小，小到不会使面试官给你举红牌，这就是这个问题的解答。

4、你未来的5年计划是什么？

永远别说你不知道自己的未来在哪里。就会显出你缺乏计划，并显出你对自己未来的职业并不关心的一个总体的态度。如果你对这个问题没有答案，也显示出假如你被雇用，你对长期呆在这家公司没有计划。你需要和面试官交流你的职业目标以及你计划如何实现那些目标。因为雇主想看到的不仅是你对这份工作有多大的热情，还有你对所选择的这个职业有多大热情。

“这一问题衡量了你对未来职业生涯的决心。当你被雇用后，公司想要尽可能长时间的留用你。如果被面试人员袒露出自己希望几年后可以上学校，或者进入其他领域，他不会雇用他们，甚至不会雇用他们做实习生。他不想花时间训练那些不计划呆在这个行业的人。他的选择专业。无论谁做招聘官都想招致力于将一生投入本专业、本行业人，”专家说。

以上仅仅是IT培训网小编列举的一部分，问题千奇百怪，小伙伴要多多努力，早日找到心仪的工作。