作为一个初入职场的程序员，怎样做才能在最短的时间内升值加薪，成为不可替代的人是一个最正确的办法。IT培训网郑州Java培训专家和大家聊聊在大公司，升职加薪的秘密武器。

1职场的卓越不是追求第一名而是突破你的短板

很多文章都告诉我们，优秀还不够，你要做到卓越。的确是这样，你很优秀，然而当这个升职的机会只能给一个人，而竞争对手也很优秀的时候，你们只能比拼运气和其他附加值。但是如果你远远地甩开了对方，做到卓越，没有人会同意不把这个机会给你。

但是话说回来，职场不是学校，没有考试做排名，哪有什么第一第二呢？

很多大学刚毕业的职场新鲜人都会不适应，因为他们习惯了用考试定输赢，以分数论高低，只要成绩好，一切都好说。但是职场不同，衡量你是否卓越的方式，不仅仅是你的成绩。

你的业务能力很强，但是不会做Presentation，不懂得展示自己的成果，就很难被领导看见；你是个加班狂，带领团队冲锋陷阵，拿下一个又一个大单，但是没有任何兴趣爱好，下属都觉得你太严厉，不敢跟你多交流，团队缺乏凝聚力；你朋友多，人脉广，总能得到好的合作机会，但是时间都用来应酬了，缺乏实战经验，项目做得十分勉强，到最后可能连朋友都失去了……

我们都知道“木桶原理”，决定你高度的，恰恰是最短的那块板子，怎样才是最卓越的职场人？先克服自己的短板，全面发展才能成为这个时代的宠儿。

2物以稀为贵掌握别人不具备的技能

那么如何才能做到不可替代呢？我觉着最简单粗暴的方法，就是掌握别人不具备的技能。

还记得曾经在网络上流传甚广的北京大学古生物学唯一的毕业生吗？一个人的毕业，一个人的合影，当大家都在感叹该有多寂寞的时候，可曾意识到，从全国唯一一个只有一个学生的专业毕业，这位同学该有多抢手？不是因为她的专业热门，恰恰是因为太冷门了，才会“物以稀为贵”。

如果你所做的事情，随便来一个人都能迅速学会，也拎得起来，那你脑海中的警报就该嗡嗡作响了。保持自己的独特性，可以是技能，也可以是人脉，不仅仅是为了防止被取代，很多时候也可以找到自己的职场存在感，让你觉得自己是重要的，工作起来也会更有干劲。

3最重要的学习，持续不断地学习

哲学家斯宾塞·约翰逊曾说：“这世界上唯一不变的就是变化本身。”你曾经博览群书，你曾经出口成章，你曾经笑傲职场……那些都只是曾经而已。只要地球保持自转，这个世界就会不断变化，你掌握的技能就可能会面临贬值。

世界上并不存在什么“金饭碗”“铁饭碗”，只有自己的能力才是最可靠的饭碗。而最重要的能力，其实是持续的学习能力。

程序员如果不能不断地学习新的代码，就无法解决新的Bug；写作者如果不去汲取新的信息，写出来的东西就是老生常谈，没人爱看；做生意的人如果永远不去了解新的用户需求，就无法卖出自己的商品……

学习，并持续不断的学习，不仅仅是一项良好的品格，更是职场保鲜的不二法门。

4躺在功劳簿上呼呼大睡？当心随时被取代

说一句可能不近人情却又无比真实的话：人具有工具性，我们每个人都是一颗螺丝钉，随时可能被更新更好用的螺丝钉取代。你能做的，就是不断增加自己的不可替代性——可以是你的技能，可以是你带来的资源，甚至是你的背景。

换句话说，升职加薪的终极奥秘，就是成为那个不可替代的人。

5企业如此现实你必须增加自己的附加值

当然，古生物学这类的专业毕竟少之又少，我们也不想去读博士搞研究，怎样才能保持自己的“稀有性”呢？

只有一个办法：增加自己的附加值！

行走职场，光有一技傍身还远远不够。比如你做新媒体运营，有原创能力是必须的，但是如果你还会PS？那就太棒了！你刚好还有媒体资源？简直完美！你还在年会做过主持擅长活跃气氛？就你了！

相信我，企业都是很实际的，如果可以通过雇佣一个人解决的问题，他们又何必招两个人呢？

但是，如果你认为只要掌握了工作技能就可以走遍职场无敌手，那就错了。人是社交型的动物，有时候，比能力更重要的是人脉。随着一位职业经理人职位的不断提升，我们发现，他的价值不仅仅体现在能为企业提供个人技能，更重要的是能为企业带来资源。所以，死读书可不行，走出去结交朋友吧，他们才是你最重要的附加值！

优秀不够，你必须做到卓越，不可替代，这是包括程序员在内，适合职场生存的方法。

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