软件开发人员总是会和聪明这个词联系在一起，为什么一定要用聪明不聪明来区分软件开发人员呢？IT培训网郑州Java培训和大家分享一下自己的经验。

1.提高工作效率

不断的努力&思维过程以便于想出新的&改进的做事方式。一个简单的例子就是——通过检测早期问题，Jmeter脚本来做单位级别的性能测试和降低质量成本。

与团队分享你的知识(博客或网络会议的形式)。这有助于提高整个团队的工作效率，也有机会得到别人的反馈。

2.推广和营销你的想法

这是最被忽略的一方面，也是最困难的一部分。你的想法需要告知他人才能被执行，而要实现这些目标，首要的是你必须将你的想法营销给他人。

讲故事是一个众所周知的用一种每个人都可以理解的方法传达思想的手段。

SapientNitro重新定义Storytelling到Storyscaping，这是一种新的讲故事的方式，它连接了体验(用于市场营销)。这也可以用于普通的讲故事中。

3.集中注意力和以目标为导向

开始反思和规划你的职业生涯。对你的代码，你应该：

保持模块化——个性化，专业化——这两个方面都需要好好考虑，并且你的待办事项需要定期整理。

保持清洁并遵守规则——我们需要遵循编码规则以及自己制定的规则，并且保持目标的干净和可衡量。

保持松耦合——不要将很多目标耦合到一起——保持简单和灵活才能独立地变化。

保持可衡量——保持目标基于SLA，并且每两周/每月/每季度/每年衡量，越频繁越好。

4.拥有健康的头脑、身体和灵魂

这是最重要的一点，因为它能保持一个人的精气神，确保我们有新鲜&健康的心态来应对任何挑战，想出创新方法来做事情。

总而言之，这5个技能可以帮助我们在当前动态&快速变化的技术世界中获得更多的成功。

5.通过学习跟上时代的脚步

通过阅读来自于领先的高科技公司的博客(Netflix Tech Blog，Oracle OTN，AWS Blogs，IBM Emerging Tech Blog，DZone，TechGig，TechCrunch)

浏览高科技公司的开发者网站(如Facebook for Developers，Twitter Developers，Amazon AWS)

在问答网站提出问题(如Quora，Stackoverflow)

在MOOC网站(Coursera，Udemy等)或YouTube频道学习

最后，通过以下关键技术人物/公司在社交媒体上的渠道(Twitter，LinkedIn等)。

看了这些，有些明白企业为什么会青睐聪明的开发者，因为他们不但能做好眼前的工作，也能做好还没有接触过的工作。

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