转行it培训目前已成功入职软件测试，来交流交流大家每天干些啥···

8月份成功内推入职，月薪8K+绩效提成，最近也有不少小小白问我#软件测试#每天都干些什么。

来说说看：

9点打卡，电脑开机，常用的工具一一启动；

带好厕纸，先到洗手间蹲个20分钟；

然后拿保温杯去节水，顺带把枸杞、柠檬片泡几个；

折腾完以后，回到工位上开始看文档、写用例；（现在跟了一个新项目，每天看看领导给的文档，然后写写测试用例，暂时算不上很忙）

看时间快到12点，点份外卖，刷刷微博、看看抖音、和同班学员在群里聊聊s；

然后，吃饭、午休；

下午1.30睡醒，去洗手间，回来打水，继续回工位

看文档、写用例、摸鱼，直到下班。（目前还没遇到加班的情况，但我估计不远了）

害，管他的，做好心理准备就是了。

嗯，目前主要就是这些吧...

客观的讲，软测门槛并不高，只要掌握了基本知识理论和用力工具，感觉工作中更需要的是能耐得住寂寞。

你要说努力提升、早日升职加薪，当然也是可以的；（但绝不是像我目前这样佛系，主要是刚入职，我想给自己一个适应的过程，国庆之后再努力也不迟哇...咳咳，立个flag）

软测工作中常涉及的技术大致有以下五种：

·功能测试

·web自动化测试

·移动自动化测试

·接口测试

·性能测试

简单说一下分别是干什么：

·功能测试——对产品功能进行验证，根据用例进行逐项测试，看看各项功能是否有达到用户的要求。（涉及培训过程中讲的linux和数据库知识）

·自动化测试——就是用程序来替代繁杂而又重复的人力劳动，你也可以理解成“标准化流程操作”。（涉及培训过程中讲的基础编程和python相关知识）

·接口测试——顾名思义，主要是检测内外部系统之间、各子系统之间的交互。（涉及培训过程中讲的Jmeter、Postman、Fiddler相关知识）

·性能测试——主要是要看看产品的“承受力”，即通过模拟尽可能多地运行条件，看各条件下（并发/集中访问、瓶颈/负载极限等异常负载）的各性能指标表现。（涉及培训过程中讲的性能测试理论、虚拟脚本模拟及场景化设计等知识）

总之，软测工程师职责就是在一款产品正式上架前，尽可能地确保一切运行环节正常、检测、发现并反馈复现的bug！

这么解释，能看懂吗？