找不到工作怎么办？要参加IT培训吗？学了IT技术之后就能解决就业的问题吗，疫情之下我们还有必要花钱来提升技能吗？

跳槽的跳槽，换岗的换岗，作为日新月异的互联网行业，也是万众瞩目，备受关注，去年出来的各种排行榜，如“各行业年度收入榜”“各行业福利榜”等，IT行业均居榜首！无不证明着IT行业受关注的程度。

企业有需求，大学不培养

然而万众瞩目的IT行业却遭遇着尴尬的现状“企业有需求，大学不培养”。

企业有需求：互联网时代是极力满足用户需求的年代，各行业产品层出不穷。面对快节奏的现状，企业显然是无力从零开始培养新人的，他们需求的是能直接创造产出的“IT从业者”。

大学不培养：从现在计算机专业大学生现状来说，大多数人是对就业前景和新技术一无所知的。中国大学也并不是培养直接就业人才的好地方。作为知识密集、技术密集的IT行业来讲，高校的培养 确实跟不上企业的需求。

哪些人适合IT培训

正是这种企业有需求，大学不培养的尴尬现状，促使社会上出现了很多IT培训机构，那么什么人适合IT培训，什么人需要IT培训呢？有这样的几类人适合IT培训。

请，对号入座

1、短期内获得较高回报的人。

套用“二八定律”，80%的大学生是没有进入优质学校的（211,985等）。这使得很大部分学生素质平庸，回家就业工资低，进入名企不够格，成了居高不下的毕业失业率。

在企业招聘中，一个接受过4个月专业培训的简历当然要比只有大学社团经历的简历亮眼的多。在同样的开发岗位，能流畅回答面试官的大专生显然比支支吾吾的本科生更有吸引力。

IT培训可以帮应届生变身成有经验的从业者。

2、跨界学习者

小A是学医的专科生，毕业于某医学高等专科学校。按照学姐们的经历来说，毕业的方向有两种。毕业实习好好表现，留在实习医院做护士，拿着微薄的工资一步步考证。另一种，回家考公务员或者镇上的医院，当然也是从护士做起。

小A没有这样，而是选择学网络营销。由于兼有医学知识和扎实的专业技能，很快就获得了高薪资的职位。

跨界类的学员，在IT技术向全行业渗入的时代，则是强竞争力的人才。

3、提前行动者

互联网的兴起富了一群马云类的富豪。苹果的流行火了大批Android，iOS开发企业。

在成本均等的前提下，提前行动的人都是最大的受益人。现在小程序的到来，VR、AR技术的推广、3D打印的普及。各式各样的创业者投入在了新技术上，而各位投资人的资金也流入了新产品的公司。越早掌握新技术，越能获得职业优势，职业培训当然是获取新知识的不二法门。

为什么培训

很多人会说，现在网上也有很多学习资料，可以通过自学进入IT行业，完全没有必要花那么多费用去参加培训。那么我们来算一笔账。

培训：学习四个月学费不到二万，毕业月薪8K/月*8个月=6.4W，总收入是4.4W

不学习：按照3K/月*12个月=3.6W，没有花费，总收入3.6W

还有其他的差别

1、第二年的收入增幅

2、人脉，见识，眼界，格局

3、有更多时间，享受生活，陪伴家人

4、学习后，涨工资的起点更高

5、收入更高整个人的状态更自信。

除了上面的费用问题，自学还面临以下几个问题，如果你一定要自学，问自己以下几个问题，是否可以解决？

1、自制力是否足够，

2、遇到问题如何解决，

3、学习方向能否把握，

4、时间能否保证。

不管怎么说，通过职业培训，是提高技能最快的方式，也是进入一个行业最快最有效的方式。

适用人群

培养目标

发展前景