人往高处走，水往低处流，对于程序员也是如此，尤其是java程序员，如果你不能提升自己，等待你的只有倒退。毕竟时代在发展，互联网在进步，你的岗位，你的薪资只有的处于上升状态，才能成就美好的未来!

那么对于从事了两年开发经验的你来说，如何才能拿到年薪30万呢，java程序员如何做才能将年薪提升至30万呢?

也许你认为，互联网大潮下，年薪30万，不算高。是的，我不否认，毕竟时代发展太快了，对程序员来说，百万年薪都是轻而易举的，可是在走向百万年薪的路上，我们该如何成就自己呢？

那就是成为java架构师，当一名合格的java架构师。毕竟Java架构师的起薪至少是30K/月，平均年薪达到40万左右，项目能力强的，年薪百万也不在少数。

随着5G的到来，物联网、大数据、人工智能都已慢慢变成现实，根据麦肯锡报告，物联网、大数据等方面人才，在未来2到8年内，需求量激增。

目前流行的大数据Hadoop框架、map-reduce框架等很多都是用Java语言编写，所以在未来，Java语言将有非常大的优势。

据不完全统计，截至目前为止，中国Java程序员的数量已经超过100万，而架构师人数只有不到10万人，准确的说，在未来，中国不缺Java程序员，缺的是Java高级架构师。

为什么在如此庞大的基数下，Java架构师的数量这么少?

对于普通Java程序员来说，成为高级架构师的门槛主要有以下几点：

1、错误的学习方法。在技术日新月异的今天，谁在单位时间学到的知识更多，谁的学习方法更高效，谁就获得更强的竞争优势。而很多程序员在工作中，还用着学校时的学习方法，非常低效，公司不是学校，啃书本的学习方法已不再有效。

2、完整的知识体系。没有形成系统化的知识架构，最重要的是不知道哪些技术需要重点掌握，学习时频繁踩坑，最终浪费大量时间。

3、对编程的认知。顶级程序员和平庸程序员，本质区别是遇到问题时的思考方式，这就是所谓的顶级程序员思维，一种高效解决问题的思维方式。这种思维方式，不是读几本Java书能学到的，而需要经过大量项目实战，才能总结提炼出来。

4、差的学习环境。很多程序员的学习环境很差，在公司经常加班，工作几年后，发现自己除了更熟悉公司业务外，能力没有得到半点提升，或周末基本不学习，而是出去玩。这么差的自制力和学习环境，很难让能力提到大的提升。

上面四点，每一点都非常难做到，也正因为这样，才会出现平庸的程序员很多，架构师却凤毛麟角的现象。

那如何才能克服上面四点，成为一名合格的Java架构师呢？

不少人的想法就是努力努力，在努力，可是努力的路上，我们很心酸，一不小心就放弃了。对此IT培训网小编希望大家坚持初心，勿忘初心，唯有如此你才能坚持到底，向着java高级架构师进发！