曾记得上学时，老师们为了管理方便，都会选择优秀的学员来当班组长。在郑州IT培训网班里，班组长又是做什么的呢，设立班组长对提升学员的IT技能有什么帮助呢？

自IT培训网全国中心统一开展班组长制度，学员管理学员，学员帮助学员的制度以来，学员的学习提升，沟通能力等各方面明显有了新的突破和改善，而班组长自身团队管理能力也得到了锻炼，为学成之时进入企业到后期的管理团队提前积累的经验。

每一期的班级在开班1个月内，一般在第一次月考后会对班级选出技术班组长，主要职责负责学员每天的日常学习纪律管理，作业检查，学员疑问解答的管理辅导工作，通过日常学习中发现组员的学习状态及时与项目经理和班主任，共同帮助学习中遇到各种问题的学员成长。

而班组长的选拔也是很严格的，需要依据第一个月的月考和周测成绩，以及全班学员的集体投票公开选拔，而每一位班组长也要制作PPT去展示自己，向学员介绍自己有效的管理帮助学员的相关措施，最终投票产生，除此之外还要淘汰机制，在任期间若未担起相应责任无法帮助学员的还会淘汰重选，严格的选拔制度也是为了学员负责，优中选优，让优秀的班组长带动学员一起成长。

选出班组长后每周还要对班组长进行例会，通过例会反馈班级各组的学员情况，同时也会召开组员例会来了解班组长辅导学习情况以及学员对班组长的满意度情况，而反馈往往都是"我们组长技术很牛"，"我们组长对我们帮助很大，很负责任"等，而在反馈中若有存在建议的学员，会后也会及时和班组长沟通及时改进。

这一切在IT培训网并非把一个班级完全交给了一个班组长，会同时选出10人一组的小组班组长，每班大概4名左右，所有的管理工作也在项目经理和班主任的可控指导范围内进行，目的就是为了锻炼学员。