今天是8月26日，是西安软件测试培训班学员的幸运日，也是一个秋高气爽的日子，西安地区TSD1704班的同学们完美的完成了模拟面试，同学们以自己4个月的学习成果来自信满满的面对面试官的检验，整体表现都很优秀，不过还有一些地方需要老师的查漏补缺和最终的建议指导。

面试官由就业老师和项目老师一起担当，就业老师担当人事面试官，项目老师负责技术面试，让同学处于全真的面试环境，对便对自己目前掌握的技能以及在自己的沟通和表达方面都有更深刻的认知，在后续可以及时做出相关调整。

在面试前，同学们都对学习过的技能进行了全面的复习，所以大部门同学在面试中表现良好，一小部门同学在理解上和表达上还存在一定的欠缺。

表现良好的同学主体体现出如下的特点：

1.学习主动性较好，制定了严格的学习计划，并且能按时完成

2.喜欢探究，遇到问题喜欢自己研究，然后再与别人讨论

3.自学能力较强，除了课程内的技能，自己有一个完整的自学计划，针对企业的要求对自身有独特的提升策略

4.对所学的知识理解较好，可以完美的去描述

5.对自己有清晰的认知，知道如何去提升自己的短板

6.喜欢与人沟通，善于交流

相对表现稍弱的同学也有鲜明的特点：

1.学习属于抽着鞭子走，抽一步走一步，没有良好的学习主动性

2.没有培养自己解决问题的能力，遇事喜欢问同学，问老师，不主动想办法解决

3.没有自学计划，对课程内的知识都掌握的不牢固，基础知识存在很大的漏洞

4.对自身没有清晰的认知，或者有认知但是不愿做出努力改变

5.在严肃场合容易紧张

作为西安软件测试培训班的老师，我们针对上述的问题，对所有的同学已经进行了一一的指导和建议，从技能和人事方向都做了详尽的指导，同学们也跟老师有面对面的交流沟通，所以在自身的问题上有了更好的认知，从而有针对性的进行改进和提高。点一点成为软件测试工程师

面试完毕，项目老师对同学们在技能方面的问题以及对项目的困惑也做了总结，整理效果理想。在这次模拟面试中，作为项目老师的我也重新认识了各位同学，更多的了解了每位同学生活上和学习上的情况，对同学们整体暴露的问题也做了总结和记录，以便在后续的新班级可以做更好的预防和更改，也在指导学员方面积累了更多经验。