中国向来是重视社交的，我们所处的是一个人情社会，虽然最近几年来，由于某些原因，这个因素表面看起来有些变化，但是，几千年的社交文化，中国人骨子里的东西，是怎么也改变不了的。尤其是编程的程序员来说，这是一个很少跟大家交流的岗位，除了编程，还有什么是需要程序员学习的呢？下面请看IT培训网小编为大家总结的经验。

1. 不要性别、年龄、地域、种族等等的歧视

这个话题说了很多年了，可还是经常出现在日常的工作和学习当中，有些人真的是怎么都改不了。给大家讲一个小故事：有一天老板不在，办公室里的都出去休闲了。有个人买回来一个蛋糕，同事们迅速围成一圈来享受美食。这时候有个巴基斯坦人，叫他巴哥吧，忽然指着我说：老吴，那天我儿子问我你是干什么的，他不相信你是软件工程师，因为你是女的啊！哈哈哈哈哈哈哈哈，我觉得他很有道理啊哈哈哈哈哈。

同事们不明所以的安静了好几秒钟，他儿子也在，九岁的小男孩，一直在那使劲儿说：我没说，我没问这种话，你自己说的。特委屈的样子。巴哥还在那傻乎乎的说：你说了啊你说了啊，就是你说的呀，啊哈哈哈哈哈。在大家不知所措的沉默了一分钟后，终于有个情商先锋的中国大哥开口了：哇，你儿子好聪明啊。然后大家终于转移话题开始夸他儿子聪明了。

其实，小编觉得，有些言论并不会让你看起来风趣幽默，相反让别人觉得你情商智商双低。有很多话，跟朋友私下说可以，在学校、工作时候说就是大忌。

2. 少跟同事抱怨工作

职场当中没有朋友，有时候你只是随口抱怨一句，说者无意听者有心，这纷纷会给同事们留下不好相处的印象。每个人都有自己的事情，很忙碌，谁有时间关心你的心情，每个人都希望从别人那里得到的是快乐的能量。如此，可能下次人家人家就不带你玩了。只有最亲近的家人，他们才真的愿意听你诉说，帮你排忧解难。或者发给吐槽君，还能让大家乐呵乐呵。

3. 别跟领导硬碰硬

之前在某家公司工作的时候，我们的小组领导，感觉他整天就知道吹牛逼，不懂编程，也不关心技术，就会瞎嚷嚷。刚毕业，不懂职场规则，觉得他说的不对，就当面指责。最后他使出了杀手锏，给他的领导写了封邮件，把我说的体无完肤，简直就是公司败类那种。再后来他发现好像没啥大用，也整不死我，就忽然有一天写了封邮件说我穿着不符合公司规定，不够正式。哎呀，把我气的，我一个程序员，爱穿啥穿啥呗，再说周五本来就是没有穿着要求的呀。

我那天穿了个短裤，短裤咋了，我女领导还穿呢，我气鼓鼓地拿着邮件就找他撕逼去了。结果我被逼着回家换衣服。还好当时没找到他的车，不然我想就我当时那个暴脾气肯定把他轮胎扎爆了。后来吧，我被迫辞职了，是不是觉得我咋这么怂呢。辞职后我就仔细反思了一下人生，发现跟领导过不去的人都没啥好果子啊。要学会控制脾气！后来我换了几次工作都没有过跟任何人的正面碰撞，整天都是笑呵呵的。

4. 不要否定别人的工作

有时候你看别人的东西，跟自己的风格不一样，尤其是程序员，经常激情满满气宇轩昂心潮澎湃神采奕奕地说：我去，他的代码写的跟屎一样。跟很多很傻很天真的早期程序员一样，我刚工作的时候也偶尔来那么一句。边看代码，跟旁边的哥们来了一句：这谁的代码啊？我就开始看log，咳咳，事实证明，我就是个喜欢打脸的人，那个真的是我自己几个月前写的啊。我回家仔细一琢磨，还好不是哥们写的，要不然他肯定心里特难受啊。谁被这么说心里不难受啊！

工作学习都是个一点点进步的过程，自己读自己以前的东西都觉得幼稚呢，那也要给别人一点空间嘛，别人也是一点点进步成长的吖。

5. 接受帮助和帮助别人

工作和打篮球差不多，一个人玩儿不了，需要团队。而且，如果一个人抱着球满场跑，没有什么意思，而且还会被人鄙视，该传球得传球啊。你看那主席总统的都有专业秘书团队，你看那科学家实验室里都有一堆助理。IT培训网小编觉得，遇事不要怕求人，不会写的代码就要去问别人，不要不好意思，你去求人帮忙，人家乐意帮忙，你们两个都会觉得很快乐。这样，人家遇到麻烦的时候，也会来找你帮忙，这时候，就是体现自己价值的时候了，赠人玫瑰，手留余香。