软件开发人员要避免的职业错误，如果你是初级开发人员，那么一定要正确估计自己的价值，毕竟等价的能力和等价的薪资对等！

软件开发人员的职业生涯是很漫长的，需要投入足够多的时间和精力来学习编程技能和积累实践经验。而且过程曲折，困难重重，即使这样，大多数开发人员对他们的职业和工作还是满意的，不会轻易改变职业规划。毕竟这一行的高薪还是很诱人的，当然也有很多人是出于对编程的兴趣。现在IT培训机构遍地开花，不管是零基础小白，还是想进阶学习的，几个月就能精进自己的技能，这是一条可行的捷径。

大多数开发人员在整个职业生涯中都会有起起落落，好的选择会促进职业发展，而糟糕的选择会导致你的职业生涯停滞不前或陷入衰退。无论是初学者还是有经验的程序员，都应该避免以下这些职业错误：

初级开发人员的职业错误

1.不能充分估计自己的价值。

这是一个很典型的问题，当你刚刚开始你的职业生涯，没有足够的经验和知识来评估你在就业市场上的实际价值。初级开发人员倾向于低估和高估自己。那些高估自己的人通常对他们的工作期望过高，他们的行为反映了这一点。初学者也经常低估他们的知识和技能的价值。结果，他们接受了第一份工作，工作了几个月，有时甚至几年，薪水比他们实际能挣的要低得多。

2.忽视软技能。

“软技能”其实是“情商，主要指一个人的人格特质、社交能力、与人沟通的能力、语言能力、个人行为等。

忽略软技能在软件开发人员中是很常见的，而且这个错误在他们职业生涯的最初阶段所造成的损害最大。许多程序员认为良好的软技能对他们的职业成功并不那主要指么重要。实际上这种想法是错误的。现在越来越多的企业专注于寻找具有强大软技能的技术人才。

3.未能制定职业规划。

如果你想要快速的职业发展，职业规划偶尔更新一次是很重要的。没有职业规划的开发人员通常会被困在同级别的职位上更长时间。

4.不接受批评和反馈。

对所有软件开发人员来说，能够接受反馈实际上是非常重要的，因为这使他们能够更好地理解自己的弱点，这对于实现快速进展至关重要。初级开发人员往往会犯这种错误，个人的负面反馈，影响了他们的专业成长。

中级和高级开发人员的职业错误

中间和高年级开发人员也会犯很多职业错误。以下是一些典型的例子。

1.不学习新技术。

随着软件开发行业的不断发展，专业的软件开发人员需要不断地学习和发展，这样他们才能在自己的职业生涯中保持竞争优势。那些多年来一直用同一种技术，不学习新东西的人，最终会被淘汰。不管做哪一行都要与时俱进，学习新技术，IT培训机构里的课程知识都是新时代所需要用的技能，所以很多开发人员也会跑去IT培训机构学习新知识，新技能，以跟上时代步伐。

2.在同一份工作上呆得太久。

尽管在一家公司拥有多年的职业生涯仍然是值得尊敬的事情，但对于软件开发人员来说，这通常是一个职业生涯的泥潭。在同一份工作上工作多年，不可避免地会限制你的专业知识的成长，不利于在就业市场上寻找新的机会。

3.跳槽频率过高。

然而，在软件开发中经常换工作也是一个错误，可能会损害你的职业生涯。这很简单：公司需要花大量的时间和精力，才能找到优秀的软件开发人员。因此，他们通常不愿意聘用那些经常“跳槽”的人。一般来说，在一家公司工作4到5年对软件开发人员来说是一个理想的时间段，2-3年也是可以接受的，但是每5-6个月换一份工作就不太好了。

4.发挥管理作用。

升职通常是软件开发人员的一项管晋升通道，升职最终会成为他们职业生涯的制动器，这种情况并不少见。做一个好的管理者需要一些天赋和技能。当一个伟大的软件开发人员变成一个糟糕的管理者时，这会使他在这两个领域的职业生涯陷入恶性循环。

以下是作为软件开发人员需要避免的一些额外的职业错误。“不考虑贵公司的业务前景。比如说不从企业的商业角度去思考，只在意自己的偏好，其实我们应该适应企业的需求，如果你让企业变得更好，有一天你去另一家公司上班的话，还能帮助自己得到更好的机会。

这些错误都会限制自己的职业发展，如果你是做软件开发的，一定要注意避免。不管是初级还是有经验的开发人员，不断提升自己的实力至关重要，IT培训机构有专业导师和课程，相信会对你的成长有所助益。