IT培训行业专题研究报告：人才缺口大，百亿级市场待掘金

IT 人才缺口大，IT 培训百亿级市场待掘金

受IT 行业高景气带动，我国对 IT 人才的需求持续旺盛。IT 行业技术迭代快、 人才需求大，但高等教育 IT 人才供给不足、人才培养的滞后性、教学内容与 社会需求不匹配等为 IT 教育培训创造生长空间。近几年、相关民办教育政策 的出台进一步规范了我国民办教育市场的发展，也为民间资本进入教育行业 提供了充分的法律依据和政策引导，有利于吸引更多的资本投入 IT 教育培训 行业，优化行业供给。据估计，2023 年我国成人 IT 培训的市场价值有望达 680 亿，新兴起的少儿编程培训市场预计 2022 年将达 300 亿元。

市场分散，主流机构各有所长；应变、口碑及扩张能力是成长关键

IT 培训行业格局在 IT 技术更迭下不断改变。从 IT 培训企业从招生-培训-就 业的运作模式来看，应变能力、招生能力、教研能力、扩长能力是公司成长 中的关键。当前主流 IT 培训机构中，达内教育应变能力和扩张能力优秀，课程和业务布局具有前瞻性，在抓住行业风口后可以迅速在全国建立起教学和 招生网络，扩大服务覆盖范围；但公司招生大部分靠营销，导致获客成本高。 传智教育在教研能力和口碑获客上具有明显优势；公司教材行业知名度和认 可度高，口碑获客造就低获客成本。光环国际逐步将业务拓展至前沿技术培 训领域，在业务布局上不及大内教育和传智教育，规模尚小。

总之，IT 培训企业教学中心和课程覆盖范围决定了公司的招生数量，口碑的 好坏决定了公司招生的成本。基于扎实教研基础上的应变能力是抓住行业机 遇、实现赶超的关键。由于 IT 培训行业具有转换快、人才需求大的特点， 我们认为应变能力和扩张能力强的企业机会大。与此同时，长期积累起来的 行业口碑对提高经营效率至关重要。

经济和疫情冲击下成人 IT 培训增速变缓，二三线城市下沉和少儿编程成为扩展收入的重要来源

2018 年以后，受中美贸易摩擦、经济下行以及新冠疫情的爆发的相继影响， 企业用工需求减少，给成人 IT 培训业带来了较大的冲击。达内教育和传智教 育的成人培训业务增速从 2018 年之前 20%以上的高增速逐渐滑落到百分之 十几甚至负增长。目前 IT 培训中心主要集中在一线城市。武汉、郑州、南京、 合肥、成都、西安等二线城市由于聚集了较多的高校和专科学校，毕业生及 就业需求人群庞大，市场空间较大且增速较快，是未来 IT 教育培训机构扩张 的重要方向。相反，近几年少儿编程进展如火如荼，成为 IT 培训行业抢夺的 风口。少儿编程较成人 IT 培训相比具有用户生命周期长、潜在客户群体广、 客户支付能力强、培训难度小、更适合布局线上等优势。是企业拓展新收入 来源的重要布局点。