软件测试你了解多少？写给那些还在徘徊的人们！

关于软件测试你了解多少？

软件测试最经典的定义：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

测试一般指软件测试工程师，说白了就是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。软件测试工程师软件测试工程师指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

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要成为优秀的软件测试工程师，你首先要知道这些！

软件测试的工作简单来说就是找bug。

bug是什么？其实bug就发生在我们身边，比如我们操作微信的时候微信闪退，比如说我们去淘宝购物，商品价格是1元，实际确扣了你99，本身是99最后扣了1块钱，再或者你玩一款游戏，这个游戏上线之后再下线，装备丢了，你可以看到，这就是bug。软件测试是要避免这些bug出现，对用户造成损害，对用户造成影响，这是软件测试要做的事情。

软件测试人员的工作内容有哪些？

测试和发现软件中存在的软件缺陷；

测试工作需要贯穿整个软件的生命周期；

测试用例报告形成：测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

测试计划制定：测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

缺陷报告编写及提交：测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

软件质量分析：在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

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为什么那么多人转行做测试？

人才需求大：互联网企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，随着5G和人工智能的发展，人才需求将呈指数倍增长，预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

入行门槛低：代码内容相对较少，0基础人员易入门，基础学习，短时间内可学有所成，见效快。

就业薪资高：依行业目前薪资状况，新入行学员就业均薪7K左右，而工作1~2年后，月薪达到10000～15000的比比皆是，甚至更高。

职业寿命长：IT是硬技术，而且竞争力会随着从业与项目经验逐渐加大，即使50岁也不存在被迫转型问题，是高稳定性职位。

无性别歧视：软件测试注重经验积累，男生女生各有其独到优势，故比例相当，且薪资待遇相当。

发展空间广：测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。

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什么人适合转行做测试？

应届生就业：专业不好找工作，薪资待遇低，想找个有前景的工作。

转行IT行业：职业发展有瓶颈，行业发展势头受限。

追求高薪：薪水太低，短期或者长期也看不到升职加薪的希望。

职场回归：待业青年重返职场，需要底气和方向！

学技术：想学一技之长！