IT培训行业变革 用中级程序员倒逼行业升级

随着IT行业技术的日益变化，面对初级程序员就业难的问题，IT培训行业该何去何从？ 7月11日，传智播客2019IT培训行业变革大会，在京举行。此次大会围绕“破局”“重构”“新生”三个主题。

“随着IT行业的快速发展，市场对开发人员的技术要求越来越高。”传智播客副总裁毕向东讲述了IT行业的发展变化以及面临的挑战。他表示，Java技术人才需求的变化，说明市场对技术人才的要求不断向中高级发展。在这样的市场环境下，IT培训机构4—6个月的课程产品要培养出企业需要的人才越来越难，现有IT培训课程已经走到了被淘汰的边缘。

面对当前现状，毕向东宣布，传智播客已经进行了课程产品升级，培训周期延长至9—12个月，将定位中级程序员培养。

中级程序员要有一定的项目经验，最重要的是具备跨行业解决方案的能力。为此，传智播客推出了以企业实际需求为导向的学习方式——解决方案式教学。于洋详细地列举了缓存系统设计、物流行业、即时通讯云等具体问题予以说明。

此外，于洋还给出了IT项目课程的十八字标准，“业务场景真实”“技术方案主流”“课程设计深入”。对于IT培训行业鱼目混珠的乱象，他表示，“检验项目的含金量有三个指标，分别是业务功能数量、解决方案数量以及课程天数。”

作为IT行业最火的两个技术，人工智能和大数据无疑成为下个时代的风向标。据艾瑞咨询的数据显示，2018年其市场规模为690亿美元，到了2030年市场规模预估为2000亿美元。

在谈到人工智能的推荐系统时，传智播客教学总监邢文鹏认为，核心有三，一是画像系统，即给用户数据打上标签，让数据说话；二是召回系统，负责从海量信息中圈定用户感兴趣的信息范围；三是排序系统，对圈定的信息进行评分和排序，推荐用户最感兴趣的信息给用户。

据悉，此次传智播客IT培训行业变革大会，还发布了大数据、人工智能方向的多个大型项目课程。

大多数转行的人都会将培训作为转行的途径，伴随着越来越多的人转行到IT领域中，市面上的培训机构应运而生，但培训机构的规模和教学质量参差不齐，这让不少选机构的学生犯了难，那么一个机构到底靠不靠谱，可以从以下几个方面来判断。

1.机构是否愿意给看学员就业信息？

学生的就业信息能够反映一个机构的教学成果，看就业信息时，要注意看学生的就业薪资与就业去向，或看与自己较为类似的学员就业情况，从这些方面就能看出机构的产出结果如何。当然也有些负责人的机构为了保护就业学员的隐私，是不会将学员完整的就业信息公布于众的，需要了解的话可以去机构内部实地考察。只有充分讲诚信，注重教学质量、就业结果，就业率高的机构，才会愿意将每一期、每一位学员的就业信息进行展示，这一点啄木鸟学院做到了。

2.机构是否设有招生门槛？

负责任的机构在招生时都会设有门槛，而不是想学的只要来就可以，培训的目的是为了找到更加合适的工作，为企业创造更多的价值，作为靠谱的培训机构，必须对学员设定入学门槛，如：学历、性格、年龄等，这样既是对学员负责，也是作为一家良心培训机构的底线。

啄木鸟学院对来参加培训的学生的年龄、学历都是有严格的要求的，而且还会和学生进行两三个小时的谈话，深入了解学生的性格以及态度，以此来判定学生是否适合，最终判定适合的可以入学，不合适的坚决不收。而不是像其它一些机构，不管学生是什么年龄、什么学历，只要交钱、来者不拒，这样完全是害了学生。像从事IT行业的工作，最低学历要求都要在大专及以上，如果你是高中学历，还有培训机构让你放心大胆学的话，那么别傻了，这个机构百分百是个坑，一定要会辨别好坏。

3.机构是否有就业保障？

俗话说，不以就业为目的的培训就是在耍流氓，学员培训的目的就是为了找到更合适的工作，而学员好的就业结果则也是培训机构对外宣传的招牌，因此好的培训机构一定是和学员签订就业协议，并对学员的就业薪资有承诺的。

自2016年以来，啄木鸟学院的就业率一直保持在98.3%以上，确实也存在个别未能就业的学员，但这些学员不能就业与自身有很大的关系，像这类学员，学习不认真、考试不及格，老师反复开导都无效；还有一类学员，就业不积极，模拟面试不配合，推荐数十次后还在不切自身实际的挑三拣四，完了被录取后却拒绝入职，对于这类学员，啄木鸟学院只想说：“我做不到啊”、“我太难了”。这类学员本身自己就没有修炼好，所以找不到工作也是情有可原的。

啄木鸟学院从来不敢说学员的就业率是100%，但是经过三十多期学员的培养，数千名软件测试开发人才的输送，通过入学把控、真抓严管、师资教学、就业服务等方面的努力，我们能把就业率保持在98.3%以上，可以让这些同学都能够拿到满意的入职offer。

4.机构是否重视教学投入？

师资力量是一个培训机构的核心，真正靠谱的机构一定是在教学方面舍得投资的，在考察机构时可以看一下授课教师的资质，看老师是否有资深的项目经验。市面上有很多培训机构以赚钱为目的，特别重视营销，轻视教学，这样的机构大都不靠谱。

啄木鸟学院作为一家不依靠广告招生、坚持实战教学、良心教育、真抓严管的机构，始终坚持线下授课，在职教师均为前华为项目部软件测试经理级别的人物。课程大纲紧跟测开技术发展趋势，迎合企业用人需求，技术自然高人一等。在教学中，始终坚持实战项目演练，让学生边学边练，增强实战经验，企业非常喜欢有丰富实战项目经验的学生，而我们让学生从一开始就在积累经验。

总而言之，一个靠谱的培训机构，一定是在培训过程的各个环节均衡投入，过于偏重某一块是不对的，一味地强调营销不对，只重视就业不管教学也不对，特别重视教学但忽视就业结果也不对，只有营销、教学、就业齐头并进，以技术投入、技术研发为支撑，以就业结果为导向，这样的IT职业培训机构，才是真的靠谱！